軍公教員工待遇審議委員會應有教師組織代表連署書

• 軍公教薪水不合理說明如下：

    軍公教薪水自民國89年來共調漲4次，每次3%，合計成長12.55%。反觀與薪資調整密切相關的經濟數據，如國民平均所得(GDP)成長78.99%、重要民生物價指數成長55.73%，基本工資成長51.51%，而民間平均薪資也成長29.95%。軍公教薪資大幅落後!

• 為什麼要求組織代表應加入《軍公教員工待遇審議委員會》：

    基本工資之所以和重要民生物價指數漲幅相近，就是因為基本工資審議有勞工代表參與，反觀軍公教薪水調整完全沒有基層公教代表參與，以致嚴重落後重要民生物價指數漲幅，造成購買力下降，形成實質減薪。

為了讓軍公教調薪制度化，如實依據國家經濟成長率與重要民生物價指數漲幅調整軍公教薪資，應該有基層教師代表參與《軍公教員工待遇審議委員會》。

連署時間止到4/9止，請各位老師踴躍連署。